Top-Argument im Recruiting
Heben Sie sich im Wettbewerb um die besten Köpfe klar von der Konkurrenz ab.
Steuern & Sozialabgaben sparen
Profitieren Sie von attraktiven staatlichen Förderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Einfache & digitale Verwaltung
Wir nehmen Ihnen den administrativen Aufwand ab und bieten Ihren Mitarbeitern ein modernes Online-Portal.
Mitarbeiterbindung stärken
Reduzieren Sie Fluktuation und binden Sie Ihre Top-Talente langfristig an Ihr Unternehmen.
Soziale Verantwortung zeigen
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber, der sich um die Zukunft seiner Mitarbeiter kümmert.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Der Klassiker – modern interpretiert. Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, ihre Rentenlücke zu schließen. Durch die Entgeltumwandlung und Ihren Arbeitgeberzuschuss entsteht mit geringem Netto-Aufwand eine beachtliche Zusatzrente. Wir finden den passenden Durchführungsweg für Ihr Unternehmen (z.B. Direktversicherung, Pensionskasse) und setzen auf kostengünstige, fondsgebundene Tarife.
Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Der Benefit, der sofort spürbar ist. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern ein Gesundheits-Budget, das diese flexibel für Leistungen wie Zahnersatz, Brillen, Heilpraktiker oder Vorsorgeuntersuchungen nutzen können – ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten. Ein starkes Zeichen der Wertschätzung mit direktem Mehrwert im Alltag.
Unser 360°-Service für Arbeitgeber
Schritt 1
Analyse & Konzeption
Wir analysieren die Struktur Ihres Unternehmens und Ihrer Belegschaft. Gemeinsam legen wir die Ziele fest: Geht es um Mitarbeiterbindung, Recruiting oder eine reine Basis-Absicherung?
Schritt 2
Anbieterauswahl & Implementierung
Wir vergleichen die Anbieter und Tarife und präsentieren Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung. Wir kümmern uns um die gesamte rechtssichere Implementierung und die Erstellung der Versorgungsordnung.
Schritt 3
Mitarbeiterberatung & Verwaltung
Wir informieren Ihre Mitarbeiter in Gruppen- oder Einzelgesprächen und stehen als fester Ansprechpartner zur Verfügung. Ein digitales Verwaltungsportal minimiert Ihren Aufwand bei Neueinstellungen oder Austritten.
Ihr Vorteil
Rechtssicherheit & Entlastung
Wir sorgen für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und entlasten Sie administrativ.
Fachkräftemangel? Hohe Fluktuation? Geringe Motivation?
Gute Mitarbeiter zu finden und zu halten, ist die größte Herausforderung für viele Unternehmen. Gehalt allein ist längst nicht mehr alles. Mitarbeiter von heute suchen nach Wertschätzung, Sicherheit und einem Arbeitgeber, der sich wirklich um ihre Zukunft kümmert. Wer hier keine überzeugenden Argumente liefert, verliert seine besten Leute an die Konkurrenz.
Wir machen Sie zum Wunscharbeitgeber.
Mit modernen und flexiblen Konzepten zur Mitarbeiterversorgung positionieren Sie sich als attraktive Marke am Arbeitsmarkt. Sie zeigen nicht nur soziale Verantwortung, sondern schaffen eine Win-Win-Situation, von der Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter gleichermaßen profitieren.
Win-Win für alle!
Ihre Mitarbeiter sind motivierter und Sie profitieren von den steuerlichen Vorteilen.
Mitarbeiterbindung
Langfristige Bindung von Fachkräften.
Attraktiver Arbeitgeber
Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität.
Steuerliche Vorteile
Profitieren Sie von steuerlichen Vergünstigungen.
Motivierte Belegschaft
Erhöhen Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.
Häufig gestellte Fragen
Ist die Einrichtung einer bAV nicht sehr kompliziert?
Nein, nicht mit uns. Wir nehmen Ihnen den gesamten Prozess ab – von der Auswahl des richtigen Durchführungswegs über die rechtssichere Einrichtung bis zur Kommunikation mit den Mitarbeitern. Ihr administrativer Aufwand ist minimal.
Was kostet mich die betriebliche Krankenversicherung (bKV) als Arbeitgeber?
Das entscheiden Sie. Moderne bKV-Konzepte funktionieren wie ein Budget. Sie können bereits mit kleinen monatlichen Beiträgen pro Mitarbeiter (z.B. 15-30 €) einen enormen Mehrwert schaffen. Diese Ausgaben sind für Sie als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.
Was passiert, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt?
Die Verträge sind flexibel. Bei der bAV kann der Mitarbeiter den Vertrag privat weiterführen oder zum neuen Arbeitgeber mitnehmen. Bei der bKV erlischt der Schutz in der Regel, kann aber oft privat fortgesetzt werden. Wir kümmern uns um eine saubere Abwicklung.
Kann ich auch nur eine der Lösungen anbieten?
Ja, Sie können flexibel entscheiden, ob Sie nur bAV, nur bKV oder beides anbieten möchten. Wir beraten Sie gerne zu den besten Optionen für Ihr Unternehmen.